El pasado 14 de febrero tuvo lugar la sexta reunión de ‘stakeholders’ del proyecto Debuting, proyecto para mejorar la igualdad de género en la empresa como factor de competitividad.
En Navarra el número de mujeres que trabaja en la industria sigue siendo poco equilibrado y, con datos de 2024, no llega al 30% de la plantilla además de estar muy poco presentes en los equipos de dirección. Por ello que sigue siendo necesario reforzar políticas e impulsar acciones dirigidas a una incorporación de las mujeres en las empresas industriales.
En la reunión participaron representantes de la Dirección General de Trabajo, INAI (Instituto Navarra para la Igualdad), SNE (Servicio Navarro de Empleo), Dirección General de Educación y Formación Profesional, AMEDNA (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra), AEDIPE (Asociación Española de dirección y desarrollo de personas de Navarra), CEIN y Sodena, entidad socia del proyecto.
En el encuentro se revisaron los cambios que se deben producir para llegar a un equilibrio de género en la industria y se analizaron las iniciativas que impactan en los ejes de trabajo para lograr esos cambios. Aun existiendo muchas medidas en la actualidad, como principales áreas a desarrollar se priorizó la necesidad de romper estereotipos para evitar diferencias a la hora de atender el cuidado familiar o elegir la carrera profesional, cambiar la cultura empresarial en favor de una mayor igualdad en todos los procesos de la empresa, y promover las vocaciones STEM entre las mujeres. En este sentido se van dando algunos pasos con buenos resultados como el incremento de chicas en algunas remas de la formación profesional muy masculinizadas.
Debuting es un proyecto Interreg Europe en el que participan 12 socias de 11 regiones europeas que favorece el intercambio de buenas prácticas y tiene como objetivo el cambio de políticas públicas en cada región en favor de la igualdad de género.
https://www.interregeurope.eu/debuting
